Согласно части первой статьи 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Статья 348 ТК содержит ряд ограничений работы по совместительству. Так, согласно части первой статьи 348 ТК не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством. В соответствии с частью третьей статьи 348 ТК при совместительстве в государственных организациях запрещается совместная работа лиц, указанных в статье 27 ТК, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью.
Согласно части первой статьи 27 ТК запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
С 24.01.2016 вступает в силу Закон Республики Беларусь от 15.07.2015 N 305-З “О борьбе с коррупцией”, который вносит дополнения и изменения в ТК. Так, часть первая статьи 27 ТК будет изложена в новой редакции:
“Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому”.
Сравним норму части первой статьи 27 ТК, действующую до 24.01.2016, и норму части первой статьи 27 ТК, которая вступит в силу с 24.01.2016.
|
|
До 24.01.2016 |
После 24.01.2016 |
|
Перечень должностей, на которых запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) |
руководитель, главный бухгалтер (его заместители), кассир |
руководитель (его заместители), главный бухгалтер (его заместители), кассир |
|
Перечень лиц, которые состоят в близком родстве или свойстве |
родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов |
родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги) |
Перечень лиц, которые состоят в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)
На основе анализа приведенных норм можно сделать вывод о расширении как перечня должностей, на которых запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении), так и перечня лиц, которые состоят в близком родстве или свойстве.
Следует отметить, что специалисту по кадрам государственной организации необходимо учитывать данные изменения. Кроме того, специалисту по кадрам негосударственной организации также необходимо изучить данные изменения в силу того, что часть вторая статьи 27 ТК закрепляет, что запрет, предусмотренный частью первой статьи 27 ТК, может устанавливаться и в негосударственных организациях по решению собственника.