Можно ли принять на материально ответственную должность лицо, уволенное с предыдущего места работы по п. 2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, повлекших утрату доверия?

В частности, согласно части четвертой статьи 348 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности лиц, ранее судимых за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан (ст. 45, 97 – 99 Уголовного кодекса Республики Беларусь). Полагаем, что данное правило применяется также при приеме на основную работу.

К корыстным преступлениям относятся, как правило, преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности, а также против интересов службы.

Таким образом, если работник, уволенный с последнего места службы по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 47 ТК, приговором суда не осужден за корыстные преступления, а если и был осужден, но судимость снята или погашена в установленном порядке, а также не лишен на определенный срок права занимать материально ответственные должности, он вправе быть принятым на работу на материально ответственные должности.