Организация частной формы собственности не представляет сведения о повышении квалификации призывников и военнообязанных в военные комиссариаты. Обязана ли организация частной формы собственности вести воинский учет призывников и военнообязанных? Обязана ли организация представлять сведения о повышении квалификации призывников и военнообязанных?

Да, обязана. Нет, не обязана.

Согласно части первой статьи 26 Трудового кодекса Республики Беларусь при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

1. документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2. трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3. документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4. направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5. индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6. декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

Каждый наниматель обязан потребовать документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу). Согласно пункту 23 Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утвержденной постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 31.05.2011 N 21, личными документами воинского учета военнообязанных являются:

• военный билет;
• временное удостоверение (взамен военного билета);
• удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время (при зачислении военнообязанных на специальный воинский учет).

На основании части второй пункта 2 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2003 N 1662 (далее — Положение), воинский учет призывников и военнообязанных ведется:

• в военных комиссариатах (обособленных подразделениях военных комиссариатов);
• в соответствующих местных исполнительных и распорядительных органах в сельской местности, а также в городах и поселках, где нет военных комиссариатов (обособленных подразделений военных комиссариатов);
• в организациях и учреждениях образования независимо от форм собственности.

Таким образом, в организации как частной, так и государственной формы собственности обязательно должен вестись воинский учет призывников и военнообязанных.

В соответствии с абзацем шестым пункта 29 Положения для ведения воинского учета руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны осуществлять учет изменений, касающихся семейного положения, состава семьи, уровня основного образования, должности (специальности) и места жительства граждан, и еженедельно письменно сообщать о них в военные комиссариаты района (города).

Согласно пункту 4 статьи 11 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее — Кодекс об образовании) образование подразделяется на основное, дополнительное и специальное.

На основании пункта 1 статьи 12 Кодекса об образовании основное образование — обучение и воспитание обучающихся посредством реализации образовательных программ основного образования.

В соответствии с пунктом 2 статьи 12 Кодекса об образовании основное образование в Республике Беларусь включает в себя следующие уровни:

1. дошкольное образование;
2. общее среднее образование;
3. профессионально-техническое образование;
4. среднее специальное образование;
5. высшее образование;
6. послевузовское образование.

Согласно пункту 1 статьи 13 Кодекса об образовании дополнительное образование — обучение и воспитание обучающихся посредством реализации образовательных программ дополнительного образования.

В соответствии с пунктом 1 статьи 242 Кодекса об образовании образовательные программы дополнительного образования взрослых подразделяются на:

1. образовательную программу повышения квалификации руководящих работников и специалистов;
2. образовательную программу переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;
3. образовательную программу переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;
4. образовательную программу стажировки руководящих работников и специалистов;
5. образовательную программу специальной подготовки, необходимой для занятия отдельных должностей;
6. образовательную программу повышения квалификации рабочих (служащих);
7. образовательную программу переподготовки рабочих (служащих);
8. образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих);
9. образовательную программу обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов);
10. образовательную программу обучения в организациях;
11. образовательную программу совершенствования возможностей и способностей личности;
12. образовательную программу подготовки лиц к поступлению в учреждения образования Республики Беларусь.

Работник прошел повышение квалификации. Повышение квалификации относится не к основному, а к дополнительному образованию.

Организации обязаны осуществлять учет изменений, касающихся лишь уровня основного образования, и еженедельно письменно сообщать о них в военные комиссариаты района (города).

Таким образом, организация частной формы собственности должна вести воинский учет призывников и военнообязанных. Вместе с тем в законодательстве отсутствует обязанность представлять сведения о повышении квалификации призывников и военнообязанных в военные комиссариаты района (города).