Статьей 175 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлено, что за время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. При этом статьей 176 ТК на нанимателя возложена обязанность выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
В то же время частью 4 пункта 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины” определено, что в отношении работников, работающих на условиях контракта, средний заработок за все время отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала отпуска.
Выплата среднего заработка за все время отпуска в указанные выше сроки является обязанностью нанимателя. Таким образом, несоблюдение указанных сроков независимо от наличия письменной просьбы об этом самого работника неправомерно. В случае невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска трудовой отпуск может быть перенесен или продлен (пункт 5 части 1 статьи 171 ТК).
В соответствии с частью 1 статьи 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.