Не соответствует.
Согласно части 4 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
В соответствии с примечанием к части 1 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее — Декрет) под контрактами понимаются трудовые договоры, заключаемые в письменной форме на определенный в них срок и содержащие особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.
Обязательные условия контракта предусмотрены в пункте 2 Декрета. В частности, согласно подпункту 2.1 пункта 2 Декрета контракт, заключенный с работником, должен предусматривать срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы.
Справочно. По общему правилу и в соответствии с частью 1 статьи 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
В контракте должен быть указан конкретный срок выплаты заработной платы. Не допускается включение в контракт нормы, отсылающей к коллективному договору либо соглашению для определения срока выплаты заработной платы.
Таким образом, условие контракта о том, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, не соответствует требованиям трудового законодательства.