На что обратить внимание
Работнику хозяйственного общества (далее – общество) и одновременно члену совета директоров на время отсутствия директора в связи с уходом в отпуск планируется поручить выполнение его обязанностей на условиях временного заместительства.
Правовое обоснование
Один из способов возложения на работника не обусловленных трудовым договором обязанностей – временный перевод для замещения отсутствующего работника <1>.
Трудовое законодательство не устанавливает перечня работников, которые вправе замещать директора организации. По общему правилу его обязанности на время отсутствия возлагаются на заместителей в силу их должностных обязанностей. Если заместителей у директора нет, его полномочия наниматель вправе передать любому работнику, образование и (или) стаж работы которого соответствуют квалификационным характеристикам должности директора. В некоторых случаях допускается, чтобы работник не имел такой квалификации <2>.
Директор в том числе осуществляет функции единоличного исполнительного органа общества (далее – руководитель) <3>. Руководителя избирает общее собрание участников общества либо совет директоров в соответствии с уставом. При этом руководитель не вправе входить в состав совета директоров <4>.
Законодательство не предусматривает перезаключения трудового договора (контракта) с работником в связи с передачей ему полномочий временно отсутствующего работника.
Резюмируем
Работника, на которого возлагается выполнение обязанностей руководителя, не избирало общее собрание участников общества либо совет директоров. Такой работник не заменяет руководителя, а временно осуществляет его функции в силу норм трудового законодательства и при этом не признается руководителем по смыслу норм Закона Республики Беларусь от 9 декабря 1992 года N 2020-XII “О хозяйственных обществах”.
Следовательно, указанный работник вправе одновременно осуществлять полномочия члена совета директоров и выполнять обязанности временно отсутствующего руководителя в порядке временного заместительства.
Однако, ограничивая возможность вхождения руководителя в состав совета директоров, законодатель, очевидно, стремился разделить компетенцию органов общества и исключить возникновение ситуации, когда руководитель подотчетен самому себе. В связи с этим рекомендуем не возлагать на работника – члена совета директоров выполнение обязанностей руководителя даже временно.
<1> Части первая, вторая ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь.
<2> Часть восьмая п. 10, п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. N 1.
<3> Часть первая ст. 252 Трудового кодекса Республики Беларусь, абзац третий части третьей ст. 33 Закона Республики Беларусь от 9 декабря 1992 года N 2020-XII “О хозяйственных обществах”.
<4> Части первая, третья ст. 54 Закона Республики Беларусь от 9 декабря 1992 года N 2020-XII “О хозяйственных обществах”.