Одной из форм обучения работников практическим безопасным приемам выполнения работы является стажировка работника на его рабочем месте.
В ходе стажировки работники на практике осваивают безопасные методы и приемы работы, выполнение которых входит в их должностные обязанности.
В обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда входит в том числе осуществление стажировки по охране труда (часть первая статьи 220-1, пункт 12 статьи 226 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), абзац пятый части первой статьи 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З «Об охране труда» (далее — Закон об охране труда)).
Стажировка по вопросам охраны труда — практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (абзац девятнадцатый части первой статьи 1 Закона об охране труда).
Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (далее — Инструкция N 175).
Перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов устанавливается руководителем организации. Руководитель организации также определяет продолжительность стажировки (не менее двух рабочих дней) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ.
По общему правилу стажировка по охране труда на рабочем месте проводится:
1) на основании пункта 23 Инструкции N 175. При этом типовой перечень работ с повышенной опасностью приводится в приложении 1 к Инструкции N 175.
Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки (часть первая пункта 24 Инструкции N 175);
2) на основании пункта 37 Инструкции N 175.
Нанимателю необходимо иметь в виду, что в некоторых случаях обязательное проведение стажировки установлено отраслевыми нормативными правовыми актами.
Так, порядок проведения стажировки водителей механических транспортных средств, принятых на работу и имеющих перерыв в выполнении работ более одного года, водителей, переведенных на другую марку (модель) автомобиля, а также водителей маршрутных транспортных средств при переводе на другой маршрут определяется Инструкцией о порядке проведения стажировки водителей механических транспортных средств, утвержденной постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 23.10.2012 N 46 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения стажировки водителей механических транспортных средств и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь» (далее — Инструкция N 46).
Действие Инструкции N 46 распространяется на все юридические лица и индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих механические транспортные средства.
При организации и проведении стажировки по вопросам охраны труда действия нанимателя можно построить в следующем порядке.
1. Разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников организации, которые должны проходить стажировку, с учетом требований нормативных правовых актов.
В соответствии с требованиями пункта 25, части второй пункта 37 Инструкции N 175 руководитель организации утверждает перечень должностей и профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов. В перечне также необходимо установить продолжительность стажировки (не менее двух рабочих дней) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ.
Кроме того, наниматель вправе издать отдельный локальный нормативный правовой акт, регламентирующий порядок прохождения стажировки в организации.
2. Издать приказ (распоряжение) о прохождении работниками стажировки. Образец приказа о прохождении стажировки приведен в приложении 1.
3. Провести стажировку на рабочем месте.
Стажировка по охране труда на рабочем месте проводится по правилам, установленным Инструкцией N 175, в случае прохождения стажировки водителем механического транспортного средства — Инструкцией N 46.
Если наниматель разработал и утвердил Положение о прохождении стажировки в организации на основании действующих нормативных правовых актов, стажировка проводится на основании норм такого Положения.
4. Проверить готовность работника к самостоятельной работе.
Готовность к самостоятельной работе после прохождения стажировки может быть проверена уполномоченным должностным лицом нанимателя (руководителем организации, руководителем структурного подразделения) или комиссией организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.
Порядок создания и деятельности комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями, установлен Положением о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда».
5. Оформить результаты прохождения стажировки.
Проведение стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших стажировку, в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к Инструкции N 175 или в личной карточке по охране труда (в случае ее применения) по форме согласно приложению 3 к Инструкции N 175.
6. Оформить допуск работника к самостоятельной работе после стажировки.
Допуск работников к самостоятельной работе после прохождения стажировки осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом, распоряжением либо записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к Инструкции N 175.
Приложение 1
Образец приказа о проведении стажировки
Общество с ограниченной ответственностью «М» (ООО «М»)
ПРИКАЗ
17.03.2016 N 36
г. Гомель
О прохождении стажировки
В соответствии с требованиями Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175, а также Положения о прохождении стажировки работников ООО «М»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести стажировку наладчика автоматов и полуавтоматов 4-го разряда ПЕТРОВСКОГО Андрея Ивановича в период с 21.03.2016 по 23.03.2016.
2. Руководителем стажировки назначить мастера цеха обработки металлов СУХАРЕВА Дениса Владимировича.
3. После прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда начальнику цеха, ПОМОРЦЕВУ Александру Сергеевичу, оформить допуск к самостоятельной работе Петровского А.И. с записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда.
4. Контроль за прохождением стажировки возложить на начальника отдела охраны труда РЫСИНУ Татьяну Геннадьевну.
Директор Подпись Е.В.Яковенко
Визы
С приказом ознакомлены: Подпись А.И.Петровский
17.03.2016
Подпись Д.В.Сухарев
17.03.2016
Подпись А.С.Поморцев
17.03.2016
Подпись Т.Г.Рысина
17.03.2016