Могут, при условии, что внешний совместитель пройдет проверку знаний по охране труда в установленном порядке и получит удостоверение с наименованием организации и должности, по которой он будет работать по совместительству.
Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда наниматель в установленном законодательством порядке создает службу охраны труда, вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо либо привлекает юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством (часть первая статьи 20 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З «Об охране труда»).
Одним из квалификационных требований, установленных для инженера по охране труда, является наличие технического образования (квалификационная характеристика должности «Инженер по охране труда», указанная в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 N 159 «Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», выпуска 6 ЕКСД «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке», выпуска 33 ЕКСД «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием» и выпуска 21 ЕКСД «Должности служащих, занятых геодезией и картографией»).
Таким образом, возложение обязанностей по охране труда возможно на работников, имеющих техническое образование и прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда.
Соответствующие обязанности по охране труда может выполнять один из заместителей руководителя организации либо иное уполномоченное нанимателем должностное лицо либо привлеченные для проведения консультаций и дачи рекомендаций по безопасной организации труда специалисты, юридические лица, индивидуальные предприниматели, аккредитованные на оказание услуг в области охраны труда.
Отметим, что реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда, размещен на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Ответ на вопрос о том, могут ли обязанности специалиста по охране труда быть возложены на внешнего совместителя, ранее прошедшего в другой организации обучение по вопросам охраны труда, не так прост.
Во-первых, инженер по охране труда может работать по совместительству (в заданном вопросе он назван внешним совместителем) и с ним должен быть заключен трудовой договор (контракт).
Во-вторых, прохождение обучения по вопросам охраны труда (по программе для инженера по охране труда) не является определяющим фактором для обретения права работать инженером по охране труда. Согласно пункту 39 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.11.2008 N 175, руководители и специалисты по перечню, утвержденному нанимателем, не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях.
Согласно постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 210 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда» лицам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, выдается удостоверение по охране труда, в котором указывается место работы и должность. Определяющим фактором является успешное прохождение проверки знаний, о чем указанному специалисту выдается удостоверение установленной формы, в котором указывается наименование организации, в которой он работает, и занимаемая должность.
Поэтому при работе по совместительству в другой организации такому работнику необходимо пройти проверку знаний по охране труда в установленном порядке и получить удостоверение с наименованием организации и должности, по которой он будет работать по совместительству.