Настоящая статья подготовлена в порядке актуализации нормативных правовых актов.
Одной из компенсаций, предоставляемых работникам по условиям труда, является бесплатная выдача отдельным категориям работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, лечебно-профилактического питания.
Нормативные правовые акты, регламентирующие бесплатное обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием:
1) Положение о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.05.2014 N 491 (далее — Положение);
2) постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.06.2014 N 51/41 «Об установлении перечня производств, работ, профессий и должностей, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, и рационов лечебно-профилактического питания, выдаваемого бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее — Постановление).
На основании каких документов выдается лечебно-профилактическое питание?
Бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием (ЛПП) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется нанимателями в соответствии с утвержденными Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством здравоохранения Республики Беларусь:
— перечнем производств, работ, профессий, должностей, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания (приложение 1 к Постановлению) (далее — Перечень);
— рационами лечебно-профилактического питания, выдаваемого бесплатно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение 2 к Постановлению) (далее — Рационы).
В каждой организации составляется конкретный перечень профессий и должностей, дающих право на получение ЛПП, который утверждается руководителем организации (его заместителем, уполномоченным согласно системе управления охраной труда) (ч. 2 подп. 3.2 п. 3 Положения).
При каком условии предоставляется ЛПП?
В соответствии с абз. 1 п. 4 Положения ЛПП обеспечиваются работники, фактически занятые не менее половины рабочего дня (смены).
Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда для предоставления лечебно-профилактического питания?
Положение и другие НПА не предусматривают проведение аттестации рабочих мест на обеспечение ЛПП.
Какие категории работников дополнительно обеспечиваются ЛПП?
Пунктом 4 Положения предусмотрено, что ЛПП обеспечиваются не только работники, занятые на производствах, работах, по профессиям или в должностях, предусмотренных в Перечне, но и работники, занятые чисткой, обслуживанием, ремонтом, демонтажем или консервацией оборудования (подготовкой к этим операциям) на производствах, работники которых получают ЛПП. Данные работники обеспечиваются ЛПП независимо от того, предусмотрена ли его выдача в структурном подразделении организации, в которое они приняты на работу.
Пример 1.
Работники других структурных подразделений организации, где отсутствуют предпосылки для обеспечения ЛПП, заняты работой по ремонту оборудования в структурных подразделениях, где работники обеспечиваются ЛПП. Им предоставляется ЛПП в том же объеме, что и постоянно занятым работникам.
Кроме этого, обеспечиваются ЛПП работники, выполняющие строительные, строительно-монтажные, ремонтно-строительные и пусконаладочные работы на производствах иных организаций, если работники этих производств, включая занятых на ремонтных работах, получают ЛПП.
Пример 2.
Работники приняты на работу в организацию А, где не предусмотрено обеспечение ЛПП, и выполняют пусконаладочные работы в организации Б на участке, где по условиям работы работники обеспечиваются ЛПП. В этом случае при выполнении работ на территории организации Б работников организации А необходимо обеспечивать ЛПП.
Важно при этом помнить о необходимости соблюдения продолжительности занятости не менее половины рабочего дня (смены) согласно абз. 1 п. 4 Положения.
Как организуется обеспечение работников ЛПП?
В организациях, работники которых получают ЛПП, составляют меню-раскладки на каждый день. В эти меню-раскладки включают продукты, предусмотренные Рационами (п. 5 Положения).
Готовые блюда, приготовленные на основе Рациона, и (или) витаминные препараты выдаются разово перед началом рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности в объектах общественного питания.
Допускается выдача ЛПП в иное время, но не позднее чем в обеденный перерыв (ч. 2 п. 7 Положения).
Какой установлен порядок выдачи ЛПП в зависимости от наличия вредных факторов производственной среды?
ЛПП выдается в соответствии с рационами, предусмотренными в зависимости от категорий производств (факторов производственной среды).
В Постановлении приводятся Рационы ЛПП и Перечень категорий работников, имеющих право на получение соответствующего рациона. Цифрами в рационах указано количество продуктов в граммах (нетто).
Наименования профессий и должностей, для которых выдается соответствующий рацион, указаны в соответствующей главе Перечня.
Допускается ли отклонение в предусмотренном рационе?
Допускается отклонение в рационе, рассчитанном на один прием (прием):
— в расходовании продуктов, но в течение рабочей недели они должны быть использованы в полном объеме;
— показателей химического состава и энергетической ценности +/-10 процентов рациона (п. 6 Положения).
Как обеспечиваются работники ЛПП в командировках?
В соответствии с ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса республики Беларусь и п. 8 Положения в служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение ЛПП, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Может ли выдаваться ЛПП за прошлое время и осуществляться денежная компенсация за своевременно недополученное ЛПП?
Выдача ЛПП за прошлое время не производится, и денежная компенсация за своевременно недополученное ЛПП также не осуществляется (п. 9 Положения).
Может ли выдаваться работникам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также пектины дополнительно к ЛПП?
Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, а также пектинов дополнительно к ЛПП не производится (п. 10 Положения).