Образец текстовой части письма профсоюзной организации нанимателю с требованиями работников
Направляем Вам для рассмотрения требование, утвержденное на собрании работников ООО “Канон”, состоявшемся 15.12.2011.
О своем решении Вам надлежит уведомить первичную профсоюзную организацию ООО “Канон” и о возникшем споре – Республиканский трудовой арбитраж в сроки, установленные ст. 379 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Приложение: выписка из протокола собрания работников об утверждении требования нанимателю в 1 экз. на 2 л.
Образец регистрационной карточки
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА <1>
коллективного трудового спора
1. Стороны спора: работники в лице первичной профсоюзной организации ООО “Канон” и наниматель ООО “Канон”, 220000, г. Минск, ул. Набережная, N X, тел. X (XXX) XXXXXXX. Основной вид экономической деятельности: производство тканей.
2. Количество работников, участвующих в споре: 223 человека (95% к общему числу работников предприятия).
3. Предмет спора: неисполнение нанимателем обязательств, предусмотренных п. 3 раздела “Финансовые и материально-технические гарантии деятельности профсоюза” коллективного договора, в части ежемесячного централизованного удержания членских взносов из заработной платы работников – членов профсоюза по их письменным заявлениям и перечисления их в установленных руководящими органами профсоюза размерах на счета профсоюзных органов (80% – на счет первичной профсоюзной организации ООО “Канон” и 20% – на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации) одновременно с выплатой заработной платы.
4. Когда и кем утверждены требования: 15.12.2011 на собрании работников ООО “Канон”.
5. Разрешение спора:
примирительная комиссия ______________________________________________
посредничество _______________________________________________________
трудовой арбитраж ____________________________________________________
Республиканский трудовой арбитраж ____________________________________
6. Забастовка ________________________________________________________
Директор ООО “Канон” подпись Смирнов В.И.
М.П.
<1> В соответствии с ч. 4 ст. 379 ТК наниматель обязан рассмотреть требования работников и в письменной форме не позднее чем в 10-дневный срок со дня их получения уведомить о своем решении представительный орган работников и в 3-дневный срок – Республиканский трудовой арбитраж о возникшем споре. Согласно п. 6 Инструкции об обязательной регистрации коллективных трудовых споров, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 12.07.2004 N 26 (далее – Инструкция), наниматель в 3-дневный срок с момента возникновения коллективного трудового спора уведомляет о нем Республиканский трудовой арбитраж, оформляет и направляет в его адрес регистрационную карточку коллективного трудового спора по форме согласно приложению к Инструкции.
ПРОТОКОЛ
собрания работников ООО “Канон”
15.12.2011 N 1
Место составления: г. Минск
Председатель – В.И.Павлович.
Секретарь – Н.В.Ларина.
Присутствовали – 223 человека (список прилагается).
Приглашенный – директор ООО “Канон” В.И.Смирнов.
Повестка дня:
Об утверждении требования нанимателю.
ВЫСТУПИЛИ: В.И.Павлович, которая отметила, что наниматель в нарушение принятых обязательств, предусмотренных п. 3 раздела “Финансовые и материально-технические гарантии деятельности профсоюза” коллективного договора, на протяжении 3 месяцев не производит перечисление на счета профсоюзов удержанных у работников – членов профсоюза профсоюзных взносов. В результате общая сумма задолженности по перечислению профсоюзных взносов составила 5000000 руб., из которых 4000000 руб. – задолженность перед первичной профсоюзной организацией, а 1000000 руб. – перед вышестоящим профсоюзом. Тем самым не создаются надлежащие условия для осуществления деятельности профсоюза, т.к. непоступление членских взносов не позволяет проводить запланированные профсоюзом социально-культурные и спортивные мероприятия, в т.ч. оказывать материальную помощь нуждающимся членам профсоюза. Предлагает утвердить следующее требование к нанимателю работников ООО “Канон”:
исполнить до 01.01.2012 обязательство, предусмотренное п. 3 раздела “Финансовые и материально-технические гарантии деятельности профсоюза” коллективного договора, в части ежемесячного централизованного удержания членских взносов из заработной платы работников – членов профсоюза по их письменным заявлениям и перечисления их в установленных руководящими органами профсоюза размерах на счета профсоюзных органов (80% – на счет первичной профсоюзной организации ООО “Канон”, 20% – на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации) одновременно с выплатой заработной платы.
Руководствуясь ст. 379 ТК, ПОСТАНОВИЛИ:
Утвердить и направить нанимателю следующее требование:
исполнить до 01.01.2012 обязательство, предусмотренное п. 3 раздела “Финансовые и материально-технические гарантии деятельности профсоюза” коллективного договора, в части ежемесячного централизованного удержания членских взносов из заработной платы работников – членов профсоюза по их письменным заявлениям и перечисления их в установленных руководящими органами профсоюза размерах на счета профсоюзных органов (80% – на счет первичной профсоюзной организации ООО “Канон”, 20% – на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации) одновременно с выплатой заработной платы.
Председатель подпись Павлович В.И.
Секретарь подпись Ларина Н.В.
15.12.2011
Образец текстовой части решения о создании примирительной комиссии
Стороны спора: работники ООО “Канон”, интересы которых представляет первичная профсоюзная организация ООО “Канон” в лице председателя В.И.Павлович, и наниматель – ООО “Канон” в лице директора В.И.Смирнова
РЕШИЛИ:
1. Создать примирительную комиссию по урегулированию коллективного трудового спора между нанимателем и работниками ООО “Канон” по требованиям, утвержденным собранием работников ООО “Канон” (протокол от 15.12.2011 N 1), в следующем составе:
– представители работников:
председатель первичной профсоюзной организации В.И.Павлович;
казначей первичной профсоюзной организации Н.В.Ларина;
– представители нанимателя:
заместитель директора Н.А.Кокарев;
юрисконсульт В.А.Козаков.
2. Предоставить членам примирительной комиссии полномочия от имени работников и нанимателя по вопросам разрешения коллективного трудового спора, предусмотренные ТК.
3. В период работы примирительной комиссии в рабочее время за ее членами сохраняются трудовые и социальные гарантии, предусмотренные ст. 101 ТК.
Образец текстовой части протокола заседания примирительной комиссии об избрании нейтрального члена
Присутствовали:
– члены примирительной комиссии (4 человека) в составе:
– представители работников:
председатель первичной профсоюзной организации В.И.Павлович;
казначей первичной профсоюзной организации Н.В.Ларина;
– представители нанимателя:
заместитель директора Н.А.Кокарев;
юрисконсульт В.А.Козаков;
– приглашенный – юрисконсульт ОАО “Силуэт”, трудовой арбитр Республиканского трудового арбитража, выполняющий обязанности на внештатной основе, А.Н.Куликов.
Председательствующим заседания избрана В.И.Павлович, секретарем – В.А.Козаков.
Голосовали: “за” – 4 человека, “против” – 0 человек, “воздержались” – 0 человек.
Повестка дня:
Об избрании в состав примирительной комиссии для разрешения коллективного трудового спора нейтрального члена.
РЕШИЛИ:
1. Нейтральным членом примирительной комиссии избрать А.Н.Куликова – юрисконсульта ОАО “Силуэт”, трудового арбитра Республиканского трудового арбитража, выполняющего обязанности на внештатной основе.
2. Размер и порядок выплаты вознаграждения нейтральному члену примирительной комиссии определить по соглашению сторон спора.
Голосовали: “за” – 4 человека; “против” – 0 человек; “воздержались” – 0 человек.
Образец текстовой части протокола заседания примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора
Присутствовали члены примирительной комиссии (5 человек) в составе:
– представители работников:
председатель первичной профсоюзной организации В.И.Павлович;
казначей первичной профсоюзной организации Н.В.Ларина;
– представители нанимателя:
заместитель директора Н.А.Кокарев;
юрисконсульт В.А.Козаков;
– нейтральный член – юрисконсульт ОАО “Силуэт”, трудовой арбитр Республиканского трудового арбитража, выполняющий обязанности на внештатной основе, А.Н.Куликов.
Председателем примирительной комиссии избран А.Н.Куликов, секретарем – В.А.Козаков.
Голосовали: “за” – 5 человек, “против” – 0 человек, “воздержались” – 0 человек.
Повестка дня:
О разработке предложений по урегулированию коллективного трудового спора между нанимателем и работниками ООО “Канон” о неисполнении нанимателем обязательства, предусмотренного п. 3 раздела “Финансовые и материально-технические гарантии деятельности профсоюза” коллективного договора, в части ежемесячного централизованного удержания членских взносов из заработной платы работников – членов профсоюза по их письменным заявлениям и перечисления их в установленных руководящими органами профсоюза размерах на счета профсоюзных органов (80% – на счет первичной профсоюзной организации ООО “Канон”, 20% – на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации) одновременно с выплатой заработной платы.
СЛУШАЛИ: Председателя примирительной комиссии А.Н.Куликова, который зачитал следующее требование работников, утвержденное на собрании работников организации ООО “Канон” 15.12.2011: исполнить обязательство, предусмотренное п. 3 раздела “Финансовые и материально-технические гарантии деятельности профсоюза” коллективного договора, в части ежемесячного централизованного удержания членских взносов из заработной платы работников – членов профсоюза по их письменным заявлениям и перечисления их в установленном порядке на счета профсоюзных органов (80% – на счет первичной профсоюзной организации ООО “Канон”, 20% – на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации) одновременно с выплатой заработной платы. Общая сумма задолженности по перечислению профсоюзных взносов составила 5000000 руб., из которых 4000000 руб. – задолженность первичной профсоюзной организации, а 1000000 руб. – вышестоящему профсоюзу. Просит обосновать требование работников.
ВЫСТУПИЛИ:
Представитель работников: В.И.Павлович, которая сообщила, что согласно п. 3 ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 365 ТК коллективный договор является источником регулирования трудовых и связанных с ними отношений и распространяется на нанимателя и всех работников организации, от имени которых он заключен. В соответствии с ч. 1 ст. 361 ТК коллективный договор – локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Следовательно, условия коллективного договора обязательны для исполнения заключившими его сторонами. Наниматель в нарушение принятых обязательств, предусмотренных п. 3 раздела “Финансовые и материально-технические гарантии деятельности профсоюза” коллективного договора, на протяжении 3 месяцев не производит перечисление на счета профсоюза удержанных у работников – членов профсоюза профсоюзных взносов. В результате общая сумма задолженности по перечислению профсоюзных взносов составила 5000000 руб., из которых 4000000 руб. – задолженность перед первичной профсоюзной организацией, а 1000000 руб. – перед вышестоящим профсоюзом. Тем самым не создаются надлежащие условия для осуществления деятельности профсоюза, т.к. непоступление членских взносов не позволяет проводить запланированные профсоюзом социально-культурные и спортивные мероприятия, в т.ч. числе оказывать материальную помощь нуждающимся членам профсоюза. В.И.Павлович представила в примирительную комиссию акт сверки удержанных и перечисленных профсоюзных взносов ООО “Канон”.
Представитель нанимателя Н.А.Кокарев по существу требования пояснил, что признает его обоснованным, однако в связи с отсутствием в организации для этих целей финансовых средств не может погасить образовавшуюся задолженность и предлагает предоставить ему отсрочку на 4 месяца для погашения задолженности. Н.А.Кокарев ознакомил членов комиссии с показателями деятельности организации, из которых, в частности, усматривается, что она имеет кредиторскую задолженность в размере 135,0 млн.руб., убытки за период с начала 2011 года составили более 48,0 млн.руб.
Председатель примирительной комиссии выяснил, есть ли у сторон заявления, какие-либо дополнительные материалы, предложения, касающиеся данного требования.
Представитель работников В.И.Павлович предложила с учетом имеющейся сложной финансовой ситуации в организации предоставить нанимателю отсрочку сроком на 2 месяца для погашения задолженности по перечислению на счета профсоюзов удержанных у работников – членов профсоюза профсоюзных взносов. При этом наниматель обязан в полном объеме удерживать и перечислять текущие профсоюзные взносы.
Представители нанимателя сообщили, что дополнений и предложений у них не имеется.
Председатель примирительной комиссии сообщает, что на основе анализа поступивших от сторон предложений на голосование примирительной комиссии вносится следующее предложение: обязать нанимателя ООО “Канон” до 01.03.2012 перечислить на счета профсоюзов удержанные из заработной платы работников ООО “Канон” – членов профсоюза за период с 01.08.2011 по 01.11.2011 профсоюзные взносы в сумме 5000000 руб., из которых 4000000 руб. – на счет первичной профсоюзной организации, 1000000 руб. – на счет Н-го областного комитета профсоюза.
РЕШИЛИ:
Принять предложения примирительной комиссии по выдвинутым требованиям и направить их сторонам спора для принятия решения по урегулированию коллективного трудового спора.
Голосовали: “за” – 5 человек, “против” – 0 человек, “воздержались” – 0 человек.
Образец текстовой части предложения примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора
Примирительная комиссия в составе:
– представители работников:
председатель первичной профсоюзной организации В.И.Павлович;
казначей первичной профсоюзной организации Н.В.Ларина;
– представители нанимателя:
заместитель директора Н.А.Кокарев;
юрисконсульт В.А.Козаков;
– нейтральный член (председатель примирительной комиссии) – юрисконсульт ОАО “Силуэт”, трудовой арбитр Республиканского трудового арбитража, выполняющий обязанности на внештатной основе, А.Н.Куликов,
рассмотрев 16.12.2011 на заседании примирительной комиссии коллективный трудовой спор между нанимателем и работниками ООО “Канон” о неисполнении нанимателем обязательства, предусмотренного п. 3 раздела “Финансовые и материально-технические гарантии деятельности профсоюза” коллективного договора, в части ежемесячного централизованного удержания членских взносов из заработной платы работников – членов профсоюза по их письменным заявлениям и перечисления их в установленных руководящими органами профсоюза размерах на счета профсоюзных органов (80% – на счет первичной профсоюзной организации ООО “Канон”, 20% – на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации) одновременно с выплатой заработной платы, руководствуясь ст. 381 ТК, приняла следующие предложения по урегулированию коллективного трудового спора:
обязать нанимателя ООО “Канон” до 01.03.2012 перечислить на счета профсоюзов удержанные из заработной платы работников ООО “Канон” – членов профсоюза за период с 01.08.2011 по 01.11.2011 профсоюзные взносы в сумме 5000000 руб., из которых 4000000 руб. – на счет первичной профсоюзной организации, 1000000 руб. – на счет Н-го областного комитета профсоюза.
Предложения примирительной комиссии направляются сторонам для принятия решения по урегулированию коллективного трудового спора.
При согласии сторон с предложениями примирительной комиссии подписывается соглашение и коллективный трудовой спор прекращается.
При несогласии сторон (одной из сторон) с предложениями примирительной комиссии оформляется протокол разногласий.
Образец текстовой части соглашения сторон с предложениями примирительной комиссии
Стороны спора: ООО “Канон” в лице директора В.И.Смирнова и работники ООО “Канон” в лице председателя первичной профсоюзной организации В.И.Павлович,
рассмотрев предложения примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора от 16.12.2011 N 1 о неисполнении нанимателем обязательства, предусмотренного п. 3 раздела “Финансовые и материально-технические гарантии деятельности профсоюза” коллективного договора, в части ежемесячного централизованного удержания членских взносов из заработной платы работников – членов профсоюза по их письменным заявлениям и перечисления их в установленных руководящими органами профсоюза размерах на счета профсоюзных органов (80% – на счет первичной профсоюзной организации ООО “Канон”, 20% – на расчетный счет вышестоящей профсоюзной организации) одновременно с выплатой заработной платы и решив, что данные предложения приемлемы для сторон, пришли к соглашению о нижеследующем: наниматель ООО “Канон” до 01.03.2012 перечисляет на счета профсоюзов удержанные из заработной платы работников ООО “Канон” – членов профсоюза за период с 01.08.2011 по 01.11.2011 профсоюзные взносы в сумме 5000000 руб., из которых 4000000 руб. – на счет первичной профсоюзной организации, 1000000 руб. – на счет Н-го областного комитета профсоюза.
Настоящее соглашение является основанием для прекращения коллективного трудового спора.