Работнику сохраняется заработная плата за рабочие дни, когда работник находился в служебной командировке, а суточные начисляются за календарные дни.
В соответствии с частью первой статьи 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Таким образом, за все рабочие дни в течение служебной командировки (20 рабочих дней) работнику начисляется заработная плата исходя из установленного ему режима рабочего времени. При этом с учетом норм части первой статьи 95 ТК начисленная заработная плата сравнивается со средним заработком, рассчитанным за эти дни. В случае если средний заработок оказывается выше, работнику производится доплата до размера среднего заработка.
С учетом норм законодательства по служебным командировкам за все календарные дни служебной командировки, включая государственные праздники, праздничные и выходные дни, работнику оплачиваются расходы на проживание вне места жительства (пребывания) для покрытия дополнительных расходов (суточные) наряду с заработной платой (п. 3 ч. 2 ст. 95 ТК, подп. 4.3 п. 4 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 N 35).