На что обратить внимание
Нередко в том периоде, когда работник находится на больничном или в трудовом отпуске, осуществляется перенос рабочих дней. Этот факт может повлиять на расчет пособия по временной нетрудоспособности или среднего заработка, сохраняемого за время отпуска.
Правовое обоснование
Перенос рабочих дней на выходные дни, приходящиеся на субботу, в целях рационального использования рабочего времени, выходных и праздничных дней согласовывается Советом Министров Республики Беларусь с Президентом Республики Беларусь (ст. 136 Трудового кодекса Республики Беларусь) и объявляется в постановлениях. В них обычно содержатся даты переноса, а также предоставляется право организациям осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке с учетом специфики производства (работы).
Переносы распространяются только на работников, которые работают пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье, и не могут уменьшать или увеличивать расчетную норму рабочего времени на календарный год (п. 1, 2 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25 июня 2001 г. N 75 (далее — Правила)).
Перенос не распространяется на тех работников, у которых переносимый день не может быть рабочим по различным объективным причинам, в том числе в связи с отпуском и болезнью (часть первая п. 4 Правил).
Пособия по временной нетрудоспособности назначаются за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности (п. 5 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290). Перенесенный день, приходящийся на период болезни, который после переноса стал рабочим, не включается в оплачиваемый период, если работник его уже отработал, и включается, если он в переносимый день отдыхал (часть четвертая п. 4 Правил).
Например, лицам, у которых листок нетрудоспособности закрывается 30 июня 2012 г., за этот день выплачивается пособие, а переносимый день 2 июля 2012 г. будет выходным.
Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется за календарные дни отпуска (п. 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47). В число оплачиваемых календарных дней отпуска не включаются только приходящиеся на этот период государственные праздники и праздничные дни (ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь, п. 9 упомянутой Инструкции). Следовательно, перенос не может повлиять на сумму выплачиваемого работнику среднего заработка.
Резюмируем
Таким образом, для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье, может быть перенесен рабочий день на выходной в порядке, определенном постановлением Совета Министров Республики Беларусь или установленном организацией самостоятельно. Если в период переноса работник болеет или находится в трудовом отпуске, это повлияет только на расчет пособия, при условии что в данный период включается один день, который после переноса стал рабочим.