Сохраняется в полном размере, при условии, что отец является единственным родителем в неполной семье и выходит на работу на 0,25 ставки. При выходе на работу на 0,75 ставки пособие выплачивается в размере 50%.
В соответствии с ч. 2 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающему отцу в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).
Работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным — более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством работающим женщинам-матерям (ч. 5 ст. 271 ТК). Из приведенной нормы следует, что работающему отцу, являющемуся единственным родителем в неполной семье, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет наравне с работающими женщинами-матерями (ч. 1 ст. 185 ТК).
В соответствии с ч. 9 ст. 185 ТК работающий отец, оформивший отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право в период нахождения в таком отпуске работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). То есть только при работе по совместительству (внутреннему или внешнему) на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени за работающим отцом сохраняется право на нахождение в отпуске.
Таким образом, при выходе на работу на 0,25 либо на 0,75 ставки отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прерывается.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством (ч. 8 ст. 185 ТК).
В соответствии со статьей 12 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон) право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеет в том числе отец ребенка независимо от нахождения его в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При этом, исходя из анализа статьи 20 Закона, устанавливающей порядок назначения государственных пособий, можно сделать вывод, что в полной семье пособие назначается отцу ребенка (по месту его работы), если мать (мачеха) не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре (отпуск отцу не предоставляется). Также пособие назначается отцу в неполной семье (в которой есть только отец). В то же время согласно разъяснению, размещенному на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, работающий отец ребенка в полной семье, в которой мать (мачеха) ребенка работает (служит), учится или осуществляет иные виды деятельности, имеет право на такое пособие в случае нахождения его в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста трех лет.
Таким образом, если пособие выплачивается находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет родителю (отцу) в неполной семье, то право на такое пособие за ним сохраняется, даже если такой отпуск прерывается (то есть отец выходит на работу на 0,25 или 0,75 ставки). При этом в первом случае пособие выплачивается в полном размере, а во втором случае — в размере 50% (ч. 6 ст. 13 Закона).
Если пособие выплачивается находящемуся в отпуске по уходу за ребенком работающему отцу в связи с тем, что мать ребенка вышла на работу (службу), учебу, проходит подготовку в клинической ординатуре или является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, то в случае его выхода на свое место работы (в рассматриваемой ситуации — на 0,25 либо 0,75 ставки — не имеет значения), отпуск прерывается и выплата ему пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращается с первого числа следующего месяца.