В соответствии со статьей 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наименование профессии рабочего устанавливается в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС).
Выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N 33, содержит тарифно-квалификационную характеристику профессии рабочего “водитель погрузчика”. Таким образом, наименование профессии “водитель электропогрузчика” необходимо привести в соответствие с ЕТКС.
Согласно части 1 статьи 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
Вопрос о выборе форм и систем оплаты труда решается в коммерческой организации самостоятельно исходя из организационно-технических условий производства, вида производства, особенностей его технологии и организации и других факторов. Решение данного вопроса закрепляется в коллективном договоре.
На практике применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В соответствии с частью 1 статьи 88 ТК при сдельной оплате труда определяются сдельные расценки исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).
С учетом изложенного оплата работы водителя погрузчика, которому установлена сдельная (сдельно-премиальная) система оплаты труда, осуществляется на основании норм труда и сдельных расценок, установленных нанимателем.
При этом нормы труда (нормы времени, нормы выработки) устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников – также с учетом физиологических и половозрастных факторов. Централизованно нормы труда не устанавливаются.