Название документа: Решение районного суда от 14.03.2016
Обстоятельства: Решением районного суда отказано в удовлетворении иска к УВД облисполкома об изменении формулировки причины увольнения, поскольку медицинское освидетельствования ВКК было проведено после увольнения в нарушение установленного порядка
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 марта 2016 г.
Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. к УВД облисполкома об изменении формулировки причины увольнения, установил:
Основанием заявленных требований истец указал, что с сентября 1995 года проходил службу в органах внутренних дел, с декабря 2007 года состоял в должности старшего инспектора-дежурного РОВД. 24 сентября 2015 г. приказом УВД облисполкома от 9 сентября 2015 г. уволен со службы по подпункту 180.4 (в связи с соглашением сторон) пункта 180 Положения о прохождении службы в органах внутренних дел Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 15 марта 2012 г. N 133 (далее — Положение N 133). 11 ноября 2015 г. ему стало известно, что по заключению военно-врачебной комиссии он может быть уволен по подпункту 179.3 (по болезни) пункта 179 Положения N 133. По его просьбе 27 ноября 2015 г. УВД облисполкома были изменены основания увольнения с подпункта 180.4 (в связи с соглашением сторон) пункта 180 Положения N 133 на подпункт 179.3 (по болезни) пункта 179 Положения N 133. 13 января 2016 г. после служебной проверки, проведенной МВД Республики Беларусь, был отменен пункт приказа УВД от 27 ноября 2015 г. в части его увольнения по подпункту 179.3 (по болезни) пункта 179 Положения N 133, и он считается уволенным по подпункту 180.4 (в связи с соглашением сторон) пункта 180 Положения N 133, с чем истец не согласен и просил изменить формулировку причины увольнения с подпункта 180.4 пункта 180 Положения N 133 на подпункт 179.3 пункта 179 Положения N 133. В судебном заседании истец заявленное требование поддержал. Представитель ответчика по доверенности М. с иском не согласен, считает увольнение истца правильным по подпункту 180.4 пункта 180 Положения N 133, просит в иске отказать. В соответствии с подпунктом 180.4 пункта 180 Положения N 133 сотрудники могут быть уволены со службы в запас, в том числе до истечения срока контракта о службе, в связи с соглашением сторон. По делу установлено, что истец проходил службу в органах внутренних дел с 1 сентября 1995 г. С декабря 2007 года состоял в должности старшего инспектора-дежурного РОВД. С ним был заключен контракт о службе в органах внутренних дел сроком на 5 лет с 1 февраля 2013 г. по 31 января 2018 г. Ш. уволен из органов внутренних дел приказом УВД облисполкома от 9 сентября 2015 г. по подпункту 180.4 (в связи с соглашением сторон) пункта 180 Положения N 133, в соответствии с которым последний рабочий день истца был 24 сентября 2015 г., исключен из списка личного состава 24 сентября 2015 г. приказом РОВД от 24 сентября 2015 г. Основанием увольнения послужил рапорт истца от 24 августа 2015 г., зарегистрированный в управлении идеологической работы и кадрового обеспечения УВД облисполкома 24 августа 2015 г., в котором он указал конкретную дату увольнения — 24 сентября 2015 г. Согласие сторон в лице Ш. и начальника УВД облисполкома на увольнение по соглашению сторон достигнуто путем подписания начальником УВД облисполкома 9 сентября 2015 г. представления начальника РОВД к увольнению Ш. из органов внутренних дел. Нарушений действующего законодательства при увольнении истца из органов внутренних дел в связи с соглашением сторон допущено не было. После ознакомления с приказами об увольнении и исключении из списков личного состава принятые решения истцом не обжалованы. 27 ноября 2015 г. в связи с обращением истца об изменении формулировки причины увольнения начальником УВД облисполкома было принято решение об изменении основания увольнения с подпункта 180.4 (в связи с соглашением сторон) пункта 180 Положения N 133 на подпункт 179.3 (по болезни) пункта 179 Положения N 133. Изменение основания увольнения произведено с 24 сентября 2015 г. Согласно заключению служебной проверки по факту изменения основания увольнения из органов внутренних дел Ш., проведенной главным управлением кадров МВД Республики Беларусь по факту изменения основания увольнения из органов внутренних дел Ш., утвержденному Министром внутренних дел Республики Беларусь 31 декабря 2015 г., установлено, что при увольнении истца из органов внутренних дел в связи с соглашением сторон нарушений действующего законодательства не допущено. Проверкой также установлено, что только 25 сентября 2015 г., будучи уволенным со службы, решением ВКК поликлиники медицинской службы Департамента финансов и тыла по области Ш. был направлен на медицинское освидетельствование в ВВК в связи с предстоящим увольнением. В соответствии с пунктом 80 Инструкции о порядке медицинского освидетельствования сотрудников органов внутренних дел Республики Беларусь, граждан, принимаемых на службу в органы внутренних дел Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 4 марта 2013 г. N 70, сотрудники, рассматриваемые к увольнению со службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах 179.1 — 179.5 пункта 179, подпунктах 180.1, 180.3 и 180.5 пункта 180, пунктах 181 и 182 Положения N 133, направляются с их согласия на медицинское освидетельствования ВКК, заключение которой учитывается при установлении основания увольнения. 24 августа 2015 г. при подаче рапорта об увольнении Ш. просьбу о направлении на медицинское освидетельствование не высказал. 28 сентября 2015 г. (когда истец уже был уволен со службы 24 сентября 2015 г.) в акте медицинского освидетельствования в графе «Место службы и должность» указано: «ОДС РОВД, старший инспектор-дежурный». При этом сведения заверены подписью истца. Проведенной служебной проверкой было установлено, что условия для принятия решения об изменении основания для увольнения со службы Ш. отсутствовали. Приказом УВД облисполкома от 13 января 2016 г. был отменен пункт приказа УВД облисполкома от 27 ноября 2015 г. в части увольнения истца по подпункту 179.3 (по болезни) пункта 179 Положения N 133, в связи с чем Ш. считается уволенным по подпункту 180.4 (в связи с соглашением сторон) пункта 180 Положения N 133.
Суд, оценив исследованные по делу доказательства, считает, что оснований для изменения формулировки причины увольнения не имеется. Истец правильно был уволен из органов внутренних дел по подпункту 180.4 (в связи с соглашением сторон) пункта 180 Положения N 133. Руководствуясь статьями 302 — 306, 310 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь, суд решил:
Отказать Ш. в иске к УВД облисполкома об изменении формулировки причины увольнения. Решение может быть обжаловано и опротестовано в областной суд через районный суд в десятидневный срок.