Статья 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и другие нормы трудового законодательства предусматривают ряд оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя вследствие виновных действий со стороны работника. Среди…
Статья 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусматривает дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях по инициативе нанимателя. Большинство указанных оснований являются виновными…
Напрямую ответ на поставленный вопрос нормативными правовыми актами Республики Беларусь не урегулирован. Поэтому при ответе на него необходимо руководствоваться как нормами законодательства в сфере трудового права, так и нормами законодательства…
Нет, за исключением ряда случаев, установленных законодательством. В соответствии с частью второй статьи 43 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме…
В целях сокращения издержек в условиях финансового кризиса многие руководители организаций производят увольнение работников без достаточных оснований, что приводит к нарушению трудового законодательства. В данной статье рассматриваются наиболее распространенные ошибки,…
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы Ошибка 1. Невозможность выполнения работы по состоянию здоровья не подтверждена медицинским заключением. Расторжение договора по п.…
Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту…
Нет, не прав. Согласно части первой статьи 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же…
Да, может. Размер пособия устанавливается согласно статье 24 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 N 125-З “О занятости населения Республики Беларусь” (далее – Закон). Отрабатывать на каких-либо работах необязательно. Вопросы, касающиеся…
Применение труда инвалидов. Согласно ч. 2 ст. 287 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов (далее…
Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на здоровье и безопасные условия труда (ч. 1 ст. 41 Конституции Республики Беларусь). Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда,…
Порядок и условия установления работникам предварительного испытания С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания (ч. 1 ст.…
Частью 3 статьи 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрены гарантии при прекращении трудового договора для беременных женщин. В соответствии с указанной нормой расторжение трудового договора по инициативе…
Резкая смена обстоятельств и настроений, как и прочие проявления человеческого фактора, зачастую становятся препятствием для нормального функционирования организации в соответствии с поставленными целями и декларированными задачами. Для работника далеко не…
Данное основание прекращения трудового договора, по мнению автора, является классическим вариантом увольнения работника по инициативе третьих лиц. В этом случае фактически отсутствует инициатива нанимателя и работника, а реально исходит от…
Согласно ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной…
Работник работает на условиях заключенного контракта в течение трех лет в организации Минской области. Контракт истекает в августе 2012 г. Работник недавно женился. Его супруга проживает в Брестской области, поэтому…
Прогулом в соответствии с п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) признается отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Казалось…