Название документа: Решение районного суда от 28.10.2016 Требование: О признании незаконным отказа в приеме на работу и понуждении к заключению трудового договора. Обстоятельства: Истец написал заявление о приеме на работу…
Пример из судебной практики. Судом 04.08.2005 было рассмотрено дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью ОАО “А” (далее – ОАО “А”, заявитель) к органу, выплачивающему пенсию районного исполнительного комитета (далее…
В последнее время вопрос о правах и обязанностях молодых специалистов обсуждается и в учреждениях образования, где проходит их подготовка и обучение, и в организациях, куда молодой специалист направляется на работу…
Название документа: Решение районного суда от 26.12.2016 Требование: О взыскании судебных расходов. Обстоятельства: Истица неоднократно участвовала в судебных заседаниях с целью восстановления ее на работе вследствие незаконного увольнения. В связи с…
Трудовое законодательство Республики Беларусь среди оснований, по которым могут быть прекращены трудовые отношения, содержит и расторжение трудового договора по результатам предварительного испытания. Право на расторжение трудового договора (контракта) по этому…
В Республике Беларусь ежегодно суды рассматривают значительное число дел, вытекающих из трудовых правоотношений. Так, согласно статистическим данным о рассмотрении трудовых дел за 1-е полугодие 2016 года, размещенным на сайте Верхового…
Сторона 1: физическое лицо Шершунович В.И. Сторона 2: юридическое лицо общество с ограниченной ответственностью “Миг”. Предмет спора: оплата труда. Фабула спора В производстве одного из районных судов города Минска находилось…
Материальная ответственность – это вид юридической ответственности, в соответствии с которой у работника возникает обязанность по возмещению ущерба нанимателю, причиненного в результате виновного и противоправного поведения. Материальная ответственность работника регулируется,…
Со вступлением в силу Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 “Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций” (далее – Декрет N 5) увеличился перечень видов дисциплинарных…