Наниматель при увольнении внешнего совместителя не выплатил ему денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Наниматель обосновывает свою позицию тем, что гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы. Прав ли наниматель?

Нет, не прав. Согласно части первой статьи 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же…

В бюджетной организации работник переведен с должности служащего на должность государственного служащего. Правомерен ли такой перевод (без увольнения)?

Такой перевод правомерен. Согласно ч. 1 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения…

Работник был уволен с предприятия в связи с сокращением штата (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь). При увольнении было выплачено пособие в размере 5 среднемесячных заработков. Может ли он зарегистрироваться в качестве безработного и претендовать на пособие по безработице? Каков размер этого пособия? Чтобы получать пособие по безработице, обязательно ли отрабатывать на каких-либо работах?

Да, может. Размер пособия устанавливается согласно статье 24 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 N 125-З “О занятости населения Республики Беларусь” (далее – Закон). Отрабатывать на каких-либо работах необязательно. Вопросы, касающиеся…

Обеспечение безопасных условий труда медицинских работников, занятых в кабинетах магнитно-резонансной томографии

В современных условиях диагностический метод исследования, основанный на принципах ядерно-магнитного резонанса, широко распространен. В связи с этим является актуальным рассмотрение вопросов охраны труда и внедрение оздоровительных мероприятий, направленных на профилактику…

Профилактика профессиональной заболеваемости работников амбулаторно-поликлинического звена

Амбулаторно-поликлиническая помощь занимает приоритетное значение в медицинском обслуживании как наиболее массовый и доступный вид медицинского обслуживания. При этом заболеваемость медицинских работников, связь ее с профессиональной деятельностью является серьезной и недостаточно…

Как учитывать в табеле учета рабочего времени то время, когда водитель перед рейсом проверяет автомобиль, готовится к выезду, а после рейса сдает автомобиль? Является ли это время рабочим? Как правильно учитывать время простоя транспортных средств?

1. Учитывать как рабочее время. 2. Время проверки автомобиля является рабочим. 3. Учитывать как рабочее время. В соответствии с частью 4 статьи 133 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)…

Наниматель решил компенсировать работнику расходы на аренду жилья в сумме, равной размеру месячной арендной платы, но не превышающей 20% от должностного оклада. Как оформить такое решение? Какие документы являются основанием для выплаты такой компенсации?

1. Решение нанимателя о компенсации расходов на аренду жилья оформляется в локальном нормативном правовом акте. 2. Основанием может являться документ, подтверждающий аренду жилья. В соответствии с частью 1 статьи 63…

Вредные и опасные производственные факторы и охрана труда работников кондитерского производства

С целью обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников, занятых в производстве кондитерских изделий, установлены государственные нормативные требования охраны труда, изложенные в Межотраслевых правилах по охране труда в кондитерском производстве,…

О некоторых нарушениях законодательства, допускаемых при использовании наемного труда

Граждане реализуют право на труд посредством заключения трудовых договоров (контрактов), а также заключения договоров подряда или услуг с физическими лицами. Вместе с тем при заключении, исполнении и расторжении трудовых договоров…

Профилактика воздействия вредных производственных факторов на предприятиях химико-фармацевтической промышленности (часть 1)

Производство лекарственного средства – это организованный технологический процесс, включающий полный цикл производства (синтез, биосинтез, экстракция, очистка, обработка, изготовление, фасовка, упаковка, маркировка, этикетирование) либо отдельные стадии использования субстанций для получения готового…

Профилактика воздействия вредных производственных факторов на предприятиях химико-фармацевтической промышленности (часть 2)

Гигиенические требования к технологическим процессам Требования к производственным процессам для предприятий по производству лекарственных препаратов установлены гл. 5 Санитарных правил и норм СанПиН 9-108 РБ 98 “Санитарные правила и нормы…

Профилактика профессиональной заболеваемости и требования к безопасности в теплично-парниковых хозяйствах

В современных тепличных хозяйствах механизированы такие операции, как вспашка грунта, уборка растительных остатков, частично механизирована подкормка растений минеральными удобрениями; осуществляется автоматическое регулирование микроклимата производственных помещений. Наряду с этим значительное число…

В приеме на работу нельзя отказать

Законодательством о труде установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора с некоторыми категориями граждан (часть первая статьи 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Учитывая содержание указанной…

Трудовая миграция в вопросах-ответах

С каждым годом растет число иностранных граждан, принимаемых на работу к нанимателям Республики Беларусь. Так, по данным официальной статистики Министерства внутренних дел Республики Беларусь в 2014 году число иностранных граждан,…

Планируется организовать работу вахтовым методом с режимом 15 / 15 дней, продолжительность смены в вахте – 12 часов. Форма оплаты труда работников – почасовая. Нужно ли оплачивать дни, которые приходятся на межвахтовый отдых, т.е. остальные 15 дней? Как правильно составить график работ?

Нет, не нужно. Действующим законодательством о труде производство работ вахтовым методом не регламентируется. Вахтовый метод – это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места постоянного жительства…

Дисциплинарная ответственность работников: трудовая дисциплина, дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности

Тема дисциплинарной ответственности работников не утрачивает своей актуальности. При привлечении работника к дисциплинарной ответственности для нанимателя очень важно соблюсти все нормы трудового законодательства, регулирующие рассматриваемый вопрос. Необоснованное привлечение работника к…

О понятии “высококвалифицированный трудящийся-иммигрант”

В статье устанавливаются критерии для выработки определения “высококвалифицированный трудящийся-иммигрант” в целях дальнейшего применения данного термина в законодательстве Республики Беларусь, регулирующем трудовые отношения с иностранными гражданами, и введения для данной категории…

Организация оплаты труда в банке

Особенность правового регулирования оплаты труда работников банков – наличие специального нормативного акта, а именно постановления Правления Национального банка Республики Беларусь от 11 сентября 2013 г. N 524 “О порядке оплаты…