Работник уволен в порядке перевода к другому нанимателю. По истечении месяца со дня выдачи письменного приглашения он обратился к новому нанимателю с заявлением о приеме на работу в порядке перевода. Наниматель отказал в приеме на работу. Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя правомерны, если стороны не согласовали условие о том, что работник может прибыть к новому нанимателю по истечении месячного срока со дня выдачи письменного приглашения. Согласно пункту 4 части…