Каков порядок исчисления стажа работы по специальности, необходимого для кандидата на должность судьи системы судов общей юрисдикции?

Стаж кандидата на должность судьи определяется в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь, с учетом требований законодательства о судоустройстве следующим ниже образом. В соответствии с пунктом 2 Положения о порядке исчисления…

В какой форме следует обратиться лицу, уволенному по дискредитирующим обстоятельствам, претендующему на занятие руководящей должности, к руководителю организации для согласования назначения его на руководящую должность в этой организации?

Конкретных требований законодательством не установлено, однако полагаем, что наиболее приемлемой будет письменная форма. Как в Декрете Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 “Об усилении требований к руководящим кадрам и…

Имеет ли право наниматель уволить работника в период временной нетрудоспособности?

Нет, за исключением ряда случаев, установленных законодательством. В соответствии с частью второй статьи 43 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме…

Можно ли сторожам, работающим посменно (по 12 часов в смену), кроме доплаты за работу в ночное время доплачивать за работу в сменном режиме (для тех, кто работает во вторую смену), или эти доплаты дублируются?

Да, можно. При этом необходимо конкретно прописать в локальном нормативном правовом акте условия и порядок установления каждой выплаты. Статья 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) регламентирует оплату труда…

Руководство приняло решение перевести работника с должности бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера, при этом ежемесячную оплату труда оставить без изменения, на что работник согласен. В штатном расписании предусмотрены одинаковые оклады для указанных должностей. Возможен ли такой перевод с оставлением прежней оплаты труда, с учетом того что должность заместителя главного бухгалтера подразумевает более высокую квалификацию и выполнение других задач?

Такой перевод возможен только при соблюдении норм законодательства, регламентирующих процедуру перевода. Оплата труда производится с учетом нижеследующего. В соответствии с частью 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее –…

О некоторых вопросах, связанных со стажировкой работников

Термин “стажировка” имеет различное содержание. Стажировка может рассматриваться как прохождение испытательного срока для овладения какой-то специальностью, и положительные ее результаты являются необходимым условием для обретения права работать по данной специальности.…

Основные ошибки, допускаемые нанимателем при увольнении работников (часть 1)

В целях сокращения издержек в условиях финансового кризиса многие руководители организаций производят увольнение работников без достаточных оснований, что приводит к нарушению трудового законодательства. В данной статье рассматриваются наиболее распространенные ошибки,…

Основные ошибки, допускаемые нанимателем при увольнении работников (часть 2)

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы Ошибка 1. Невозможность выполнения работы по состоянию здоровья не подтверждена медицинским заключением. Расторжение договора по п.…

Основные ошибки, допускаемые нанимателем при увольнении работников (часть 3)

Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту…

Вредные производственные факторы и охрана труда работников прачечных и химчисток

Основные технические нормативные правовые акты Для обеспечения оптимальных условий работы и профилактики профессиональной заболеваемости у работников химчисток и прачечных необходимо соблюдение: Санитарных норм, правил и гигиенических нормативов “Гигиенические требования к…

Работы по совместительству

Материал подготовлен в соответствии с нормами главы 32 “Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству” Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и представлен в виде ответов на вопросы, задаваемые…

Как расследовать профессиональное заболевание

Какими нормативными правовыми актами регламентируются вопросы расследования профессиональных заболеваний? Прежде всего, необходимо иметь в виду, что с 1 января 2004 г. в нашей стране введено обязательное страхование от несчастных случаев…

Корпоративный дресс-код: порядок установления и правовые способы обеспечения соблюдения

Рассматриваемая тема является достаточно актуальной. Установление нанимателями определенного дресс-кода для работников достаточно распространено на практике. Вместе с тем в трудовом законодательстве отсутствуют как общие требования к внешнему виду работников, так…

Несовершеннолетние на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним (статья 273 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Равенство в правах также отражено в части 2 статьи 42 Конституции Республики…

Недействительность трудового договора и отдельных его условий

Недействительность трудового договора означает, что он не влечет тех последствий, на которые рассчитывали стороны и на которые он был направлен при заключении. Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) позволяет…

Профилактика неблагоприятного воздействия вредных профессиональных факторов на персонал операционного блока

Основные нормативные правовые акты С целью создания оптимальных условий труда и профилактики профессиональной заболеваемости работникам операционного блока необходимо соблюдать требования следующих нормативных правовых актов: Санитарных норм и правил “Санитарно-эпидемиологические требования…

Наниматель при увольнении внешнего совместителя не выплатил ему денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Наниматель обосновывает свою позицию тем, что гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы. Прав ли наниматель?

Нет, не прав. Согласно части первой статьи 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же…