Главным способом защиты работником своих прав, включая взыскание заработной платы, иных выплат, причитающихся ему от нанимателя, является подача иска в суд. Данное обращение сопряжено с выполнением ряда формальностей, а для…
Нет, округление не производится. В соответствии с частью четвертой статьи 133 Трудового кодекса Республики Беларусь учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии…
В соответствии с локальным нормативным правовым актом организации заработная плата (далее — зарплата) выплачивается работникам один раз в месяц. С большинством работников заключаются контракты. Однако с теми, кто принимается на…
Правовое регулирование: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК); Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее — ГК). Шаг 1. При обнаружении факта смерти работника не следует перечислять положенные ему денежные средства…
Да, можно с учетом следующего. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и…
Если организация жилищно-коммунального хозяйства выявила ущерб, причиненный ее имуществу неправомерными действиями или бездействием работника, то за возмещением ущерба не обязательно обращаться в суд. При определенных условиях, если работник не согласился…
Да, является. Работник не вправе требовать увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, однако следует иметь в виду следующее. В соответствии с ч. 1 п. 4 Декрета Президента…
В соответствии с частью 2 статьи 400 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) при определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения…
В процессе организации труда работников наниматели всех форм собственности должны соблюдать нормы законодательства о труде в части определения форм, систем и размеров оплаты их труда, наименований профессий и должностей, а…
Вопрос о возмещении работником ущерба, причиненного нанимателю, является одним из самых актуальных, в особенности для организаций розничной торговли, которые при проведении инвентаризаций в торговых объектах зачастую выявляют значительные суммы недостач.…
Настоящая статья посвящается роли электронных документов в доказывании. В частности, на конкретном примере показаны возможности типичных для предприятий программных продуктов, раскрыты через них обстоятельства, которые могут быть установлены и доказаны…
К административным правонарушениям, связанным с выплатой заработной платы, относятся нарушения, предусмотренные частью 1 статьи 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП). К главным субъектам доказывания по делам…
К административным правонарушениям, связанным с выплатой заработной платы, относится нарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП). Предмет доказывания по делам об административных…
Общая характеристика административных правонарушений в сфере оплаты труда. Непосредственным объектом посягательств в рассматриваемой сфере являются отношения, связанные с оплатой труда (выплатой зарплаты в рамках трудовых отношений, расчетами за выполненные работы…
Административная ответственность — нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое…
Порядок оформления приема на работу детально регламентирован для нанимателя и работника в трудовом законодательстве. В частности, этому вопросу посвящены ст. 25, 26, 54 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).…
В суды поступает значительное количество исковых заявлений работников о взыскании с нанимателя невыплаченной премии, предусмотренной локальными нормативными правовыми актами. В этих случаях спор разрешается не только на основании Трудового кодекса…
Судами Республики Беларусь ежегодно рассматривается значительное количество дел, вытекающих из трудовых правоотношений. Как видно из данных судебной статистики, их количество ежегодно увеличивается. Так, если в 2012 году было рассмотрено 8067,…