Перемещение Отношения, связанные с перемещением, регулируются нормами статьи 31 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Исходя из формулировки части первой статьи 31 ТК следует, что перемещением признается поручение нанимателем…
1. Понятие, виды, правовое регулирование переводов Статья 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), во-первых, закрепляет понятие перевода, во-вторых, указывает на обязательность согласия работника на перевод. Перевод является наиболее…
Как известно, основным документом, регулирующим отношения между работником и нанимателем, является Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК). По правилам названного акта заключаются трудовые договоры, определяются вопросы режима работы и…
Согласно части 1 статьи 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего…
Указом Президента Республики Беларусь от 05.04.2012 N 156 “О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений” (далее – Указ) предусмотрено, что наниматель в течение года вправе привлекать работника к сверхурочным работам в…
Пункт 5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) является одним из дополнительных оснований прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. В частности, п. 5…
Как показывает практика, после принятия нанимателем решения об изменении существенных условий труда либо о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников ситуация может измениться, что вынудит пересмотреть принятое решение. Какие…
На что обратить внимание Нередко работнику для решения вопросов личного характера необходимо отсутствовать на работе несколько часов, и наниматель не возражает. Оформление путем предоставления кратковременного отпуска без сохранения заработной платы…
В соответствии с законодательством о труде и об охране труда работодатель обязан соблюдать государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.…
Гарантии для женщин, имеющих ребенка в возрасте до пяти лет, при истечении срока действия контракта предусмотрены Указом Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 “О порядке применения Декрета Президента Республики…
На что обратить внимание Нередко в том периоде, когда работник находится на больничном или в трудовом отпуске, осуществляется перенос рабочих дней. Этот факт может повлиять на расчет пособия по временной…
Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически…
В соответствии с пунктом 1 статьи 733 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) по договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги…
В случае отсутствия работника на работе, за которым сохраняется место работы, возникает необходимость заменить его другим сотрудником. Решение данного вопроса требует оперативности и зачастую затрагивает коммерческие интересы нанимателя. Выбор варианта…
Исходя из содержания части первой ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совмещение профессий (должностей) – это выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей…
Сезонные работы: краткий аспект истории развития законодательства Законодательство о сезонных работниках начало развиваться с постановления НКТ СССР от 11.10.1932 N 195, которым впервые был утвержден Перечень сезонных работ. Несколькими десятилетиями…
Фриланс, или “свободная работа”, относится к одной из нестандартных форм занятости. Разнообразные определения данного понятия можно найти на фриланс-блогах в сети Интернет. Это говорит о том, что данное явление широко…
На что обратить внимание Директор организации не всегда находится на рабочем месте: он может заболеть, уехать в командировку… Но юридическое лицо постоянно нуждается в руководителе, т.к. в любое время может…