Консультация юриста

Консультация юриста

Консультация юриста

Работа

Судебная практика

По каким основаниям, предусмотренным законодательством, может уволиться (может быть уволена) беременная женщина, женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, с которой заключен срочный трудовой договор? Как и за какой период при увольнении в описанной ситуации рассчитывается и выплачивается пособие по беременности и родам?

Частью 3 статьи 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрены гарантии при прекращении трудового договора для беременных женщин. В соответствии с указанной нормой расторжение трудового договора по инициативе…

Судебная практика

Работник организации заключает договоры с клиентами на основании доверенности, в которой указаны его паспортные данные. В течение года указанный работник поменял паспорт, но при этом новая доверенность с измененными паспортными данными выписана не была, и во всех договорах с клиентами указаны номер и дата старой доверенности. Допускается ли использование доверенности без указания полных паспортных данных, а при наличии только должности, фамилии, имени, отчества и личного номера работника?

Допускается, но с учетом специальных норм законодательства. Согласно п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед…

Судебная практика

Положен ли дополнительный день отдыха к трудовому отпуску бывшему узнику фашистского лагеря?

Нет, не положен с учетом следующего. Предоставление работнику дополнительных дней отдыха ввиду наличия у него статуса бывшего узника фашистского лагеря законодательством не предусмотрено. В соответствии с пунктом 1 части второй…

Судебная практика

Об изменении условий назначения трудовых пенсий по возрасту и за выслугу лет

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11.04.2016 N 137 “О совершенствовании пенсионного обеспечения” (далее – Указ N 137) с 1 января 2017 г. изменяются условия назначения трудовых пенсий…

Судебная практика

На время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет начальника отдела на его должность временно перевели специалиста этого отдела. Как работнику подписывать документы: “и.о. начальника отдела” или “начальник отдела” либо указывать свою должность до перевода?

Наименование должности, указываемое в документах, должно определяться исходя из того, какой нормой законодательства в приказе определяется поручение специалисту обязанностей начальника отдела. В случае если специалиста временно перевели на должность начальника…

Судебная практика

Сокращается ли продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь), для работников, принятых на 0,25 и 0,5 ставки и по совместительству, и на сколько?

Да, сокращается на один час. Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)), сокращается на…

Судебная практика

В организации несколько подразделений. Некоторым сотрудникам наниматель предлагает оформить контракт на 1 основное место работы и контракты на 2 – 4 места работы по совместительству. Работу они выполняют в течение всего рабочего дня по всем подразделениям. Как правильно указать в трудовом договоре время и место работы, если фактически работник выполняет работу на одном рабочем месте?

Время работы в трудовом договоре (контракте) на условиях совместительства не должно совпадать с рабочим временем, указанным в контракте по основной работе. Работа на условиях совместительства оформляется отдельным трудовым договором (контрактом)…

Судебная практика

Удержание из заработной платы работника причиненного им ущерба

Если организация жилищно-коммунального хозяйства выявила ущерб, причиненный ее имуществу неправомерными действиями или бездействием работника, то за возмещением ущерба не обязательно обращаться в суд. При определенных условиях, если работник не согласился…

Судебная практика

Некоторые особенности приема на работу студентов и учащихся и установления условий оплаты труда молодым специалистам

Законодательство о труде не содержит специальных норм, регламентирующих оплату труда работников, которые являются при этом студентами дневных отделений высших учебных заведений (учащихся средних специальных, профессионально-технических учебных заведений) (далее – учащиеся).…

Судебная практика

Как правильно оформить документы и как не допустить ошибок при установлении простоя? (часть 1)

В условиях неритмичной работы организаций при возникновении неблагополучной финансовой ситуации в связи с сокращением объемов производства и другими причинами экономического и производственного характера может возникнуть необходимость временного приостановления работы до…

Судебная практика

Основные вехи и перспективы развития отечественного трудового законодательства

ТК. Расширение контрактной системы найма ТК вступил в силу 1 января 2000 г. О том, что его разработчики учли советские исторические традиции и частично зарубежный опыт, свидетельствуют следующие основные моменты.…

Судебная практика

Статьей 191 Трудового кодекса Республики Беларусь не установлена продолжительность отпуска без сохранения заработной платы или с частичным ее сохранением, предоставляемого по инициативе нанимателя. В каких случаях возможно предоставление такого отпуска? Наличие каких условий для этого необходимо? Возможно ли предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы в совокупности периодов, установленных ст. 189, 190, 191 Трудового кодекса Республики Беларусь, и дней, предусмотренных коллективными договорами?

Основания предоставления отпуска без сохранения заработной платы или с частичным ее сохранением в соответствии с ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) могут возникнуть у нанимателя…

Судебная практика

Комментарий к Закону Республики Беларусь от 05.01.2016 N 353-З “О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Беларусь “О внешней трудовой миграции”

14 января 2016 г. на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь опубликован Закон Республики Беларусь от 05.01.2016 N 353-З “О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Беларусь “О внешней трудовой…

Судебная практика

В организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Наниматель принял решение установить сменный график работы “день через день” (1 день работы – 8-часовая смена, 1 день – выходной). В итоге к концу каждого месяца будет недоработана месячная норма рабочего времени. Например, в сентябре норма рабочего времени, установленная у нанимателя, составила 176 часов, а у работников будет по 120 часов работы за данный месяц. Нужно ли работникам компенсировать такую недоработку?

Такой необходимости нет. Компенсация часов, недоработанных до полной месячной нормы продолжительности рабочего времени, законодательством не предусмотрена. Из вышеизложенной ситуации следует, что при режиме работы “день через день” по 8 часов…

Судебная практика

Для работника установлен режим неполного рабочего времени (4 часа в день). Он направляется в командировку на 5 дней, где будет работать по 8 часов в день. Как это правильно оформить? Нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении продолжительности рабочего времени на время командировки?

Требуется оформление документов, подтверждающих фактически отработанное время в служебной командировке. Нет, не нужно. В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) на работников, находящихся в служебной…

Судебная практика

Гражданин Украины, проживавший на территории Донецкой области, осуществляет трудовую деятельность в Республике Беларусь на основании специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью. Каков порядок продления срока действия специального разрешения? Освобождается ли наниматель от уплаты государственной пошлины за продление срока действия специального разрешения, которое было выдано гражданину Украины, проживавшему на территории Донецкой области?

Нет, не освобождается. Согласно статье 22 Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 N 225-З “О внешней трудовой миграции” (далее – Закон N 225-З) трудовая деятельность в Республике Беларусь осуществляется трудящимися-иммигрантами в…

Судебная практика

Во время нахождения работницы организации в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет структурное подразделение (цех), в котором она работала, упразднено и расформировано. Как поступить в такой ситуации при выходе работницы из указанного социального отпуска, с учетом того что с ней заключен срочный трудовой договор (не контракт) и за работницей должна быть сохранена прежняя работа?

Согласно части 3 статьи 183 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) на время социальных отпусков, в том числе отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,…

Судебная практика

Работнику положен трудовой отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Из них 24 календарных дня – это основной отпуск, 3 календарных дня – дополнительный поощрительный отпуск за работу по контракту, 5 календарных дней – дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, 3 календарных дня – дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы. Работник желает получить денежную компенсацию за часть трудового отпуска. Какое количество дней трудового отпуска в данном случае может быть заменено компенсацией?

14 календарных дней. В соответствии с частью первой статьи 161 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между…