-
О некоторых нарушениях законодательства, допускаемых при использовании наемного труда
Граждане реализуют право на труд посредством заключения трудовых договоров (контрактов), а также заключения договоров подряда или услуг с физическими лицами. Вместе с тем при заключении, исполнении и расторжении трудовых договоров (контрактов, соглашений) допускаются следующие нарушения законодательства. 1. При оформлении трудовых…
-
Стимулирование труда в философии, психологии, науке трудового права
В статье исследуется вопрос развития стимулов и стимулирования в философии, психологии и науке трудового права, рассматриваются основные направления и теории стимулирования в целом, стимулирования в праве и стимулирования труда в частности. Междисциплинарный характер проблемы стимулирования имеет определяющее значение с точки…
-
Комиссия по трудовым спорам — неподвижное в подвижной среде
В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются: комиссиями по трудовым спорам (КТС); судами. Таким образом, КТС в случае ее создания является обязательным…
-
Труд инвалидов
Основными правами каждого человека являются права на жизнь, жилище, социальное обеспечение и др. Эти права закреплены в Конституции Республики Беларусь. Основной Закон страны возлагает на государственные органы и должностных лиц обязанность защищать жизнь и деятельность каждого человека. Особую заботу государство…
-
Особенности ответственности должностных лиц за нарушения в сфере охраны труда
В соответствии с частью 7 статьи 4.8 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП) наложение административного взыскания на юридическое лицо не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное должностное лицо этого юридического лица, равно как и привлечение…
-
Ограничения права на труд уголовным законодательством
Право на труд, провозглашенное Конституцией Республики Беларусь, как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, в отдельных случаях может быть…
-
Административные правонарушения в трудовой сфере
Основанием административной ответственности является правонарушение, т.е. противоправное, виновное (умышленное или неосторожное), административно наказуемое действие либо бездействие. Следовательно, для привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства необходимо в первую очередь устанавливать, присутствуют ли в совершенном деянии такие признаки правонарушения, как…
-
Когда проверка по охране труда может закончиться уголовным делом?
Исходя из статьи 221 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.…
-
Осуществление прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан (часть 1)
1. Трудовые права и свободы граждан. Трудовые права и свободы граждан закреплены в Конституции Республики Беларусь (далее — Конституция) (ст. 41 — 43), в ст. 11, 13, 14 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), иных нормативных правовых актах о…
-
Осуществление прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан (часть 2)
4. Особенности осуществления надзора за реализацией трудовых прав граждан. 4.1. Надзор за законностью локальных нормативных правовых актов субъектов хозяйствования предполагает изучение содержания на предмет законности их принятия и сферы регулирования трудовых правоотношений. При оценке соответствия локальных нормативных правовых актов (ЛНПА)…
-
Осуществление прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан (часть 3)
4.4.6. Ответственность за нарушения требований правил охраны труда и техники безопасности. За нарушения в сфере охраны труда установлены следующие виды ответственности: а) дисциплинарная (ст. 197 — 204 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)). В частности, основанием для расторжения трудового…
-
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Одним из активных способов защиты трудовых прав работников и профилактики трудовых правонарушений является государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Реформирование государственного управления отразилось на системе государственных органов, полномочиях осуществлять надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.…
-
Использование рабского труда (ст. 181-1 Уголовного кодекса Республики Беларусь) (часть 1)
Международно-правовое регулирование борьбы с работорговлей Неизбежным спутником торговли людьми является использование рабского труда и иные формы эксплуатации человека. Эти отвратительные по своей антисоциальной сущности явления сопровождают человечество практически на всем протяжении его существования. Истории известны различные формы и типы рабства,…
-
Судебная практика по рассмотрению отдельных категорий дел, связанных с расторжением трудового договора (контракта)
Рассмотрение трудовых споров судами свидетельствует о том, что нанимателями не всегда правильно толкуются нормы законодательства, что влечет их ошибочное применение и , как следствие, восстановление уволенного работника на работе. В то же время во многих случаях работники обращаются в суд,…
-
О некоторых вопросах судебной практики по рассмотрению трудовых споров с учетом новелл законодательства
Согласованная деятельность нанимателя и работника есть материальное содержание трудовых правоотношений, которое неразрывно связано и подчинено волевому содержанию, т.е. субъективным правам и обязанностям работника и нанимателя. Правила поведения работников и нанимателей определяются Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее —…
-
Обзор разрешения спора в процедуре медиации об оплате труда
Сторона 1: физическое лицо Шершунович В.И. Сторона 2: юридическое лицо общество с ограниченной ответственностью «Миг». Предмет спора: оплата труда. Фабула спора В производстве одного из районных судов города Минска находилось на рассмотрении дело по иску Шершунович В.И. (истца) к обществу…
Последние записи
- Холодильная камера в подсобке: как подготовить помещение
- Кто ответит за интимные дипфейки: суд в Москве запретил создавать обнажённые изображения людей с помощью ИИ
- Банки предупредили о риске отказов в списании долгов военнослужащим: в законодательстве обнаружили пробел
- Энергопотребление супермаркета: что проверить и как снизить
- Хэллоуин под контролем закона: адвокат предупредил об ответственности за использование пентаграмм и числа 666
Рубрики
Метки
4 12.17 12.7 12.17 Апелляция Аренда Банкротство Верховный суд ГТК Госзакупки Договора Долги Земельный участок ИМНС Имущество КоАП Ликвидационное производство Медиация НПД Налоги Недвижимость Неосновательное обогащение Охрана труда Пени Перевозки Приказное производство Работа Семья Споры Страхование Строительство Субсидиарная ответственность Судебная практика Таможенные органы Торговля УК УПК Убытки ХПК Хищение Экономический суд жилье ооо сделки суд таможня